上海各区怎么申请人力资源经营许可证？

人力资源部是公司的核心部门之一。其主要职能是负责全公司人才战略规划和实施，引进符合公司发展要求的各类人才；通过各种培训方式不断挖掘员工潜能，实现人力资源与企业的双赢；要提高企业管理水平，就要制定科学的绩效管理体系，提高企业的管理水平，根据企业或部门任务完成情况，制定合理的薪酬方案和激励方案，解决职工与企业之间的各种社会保障和劳动关系。

一：办理工商营业执照登记；
法人和监事两位人员信息即可（法人兼任工商的财务负责人）

1》两位或多位人员的身份证正反面清晰拍照，联络方式，股权比例。留一个邮箱

2》企业名称 建议多取几个 注册资本数额（无需实际出资）

3》经营范围我们会拟定 法人联系建议用不常用的否则骚扰太多。

办理人力资源服务许可证需要哪些条件？

（1）企业已依法取得营业执照；

（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；

（3）具备开展业务必备的办公设施和资金；

（4）有明确的章程和管理制度；

（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；

（6）法律、法规规定的其他条件。